Taustaa
Euroopanlaajuisten EQ-i 2.0 –oikeuksien myötä Suomessa vuodesta 2001 toimineesta Kandidata Finlandista tuli nimenmuutoksen yhteydessä EQEurope. Sisaryhtiö Kandidata Asian sekä EQEuropen on perustanut Margareta Sjölund (PhD), joka esitteli ensimmäisenä EQ-i tunneälymittarin Skandinaaviassa ja Aasiassa.
Organisaatiollamme on pitkä kokemus työskentelystä satojen yritysten kanssa Skandinaaviassa, muualla Euroopassa ja Aasiassa. Toimimme ensimmäisten ja laajimmin käytettyjen tunneälymittarien EQ-i 2.0 sekä EQ360 jakelijana. Sertifioimme EQ-i -työkalun käyttäjiä ja tarjoamme konsultointipalveluita kehitysprojekteissa sekä rekrytoinneissa. Vakiintuneet
EQ –kehitysohjelmat ovat osa menestyksekästä tarjoamaamme.
Tunneäly, EQ
Tunneäly on käsitteenä saanut laajan maailmanlaajuisen tunnustuksen sekä ottanut tänä päivänä vahvan jalansijan henkilöiden sekä organisaatioiden menestyksen avaintekijänä.
Korkea EQ on kilpailuetu kaikissa ammateissa ja kaikilla toimialoilla. Yleisesti ollaan yhtä mieltä siitä, että EQ on vähintään yhtä tärkeä kuin älykkyysosamäärä työssä ja elämässä menestymisessä. Tätä käsitystä tukevat useat mittauksiin perustuvat tutkimukset. Eri ammateissa vaadittavien tunneälytaitojen tärkeys sitä toki vaihtelee paljolti riippuen spesifisesti työtehtävästä, roolista sekä tilanteesta.
Eräs tunnustetuimmista alan tutkijoista on Reuven Bar-On, joka 80-luvun alussa alkoi tutkia miksi toiset menestyvät työssään paremmin kuin toiset ja mitkä tekijät ovat menestyksen kannalta oleellisimpia. Tämän tutkimuksen tuloksena kehittyi vuonna 1997 julkaistu EQ-i –työkalu, josta syntyi päivitetty versio 2011.
Tänä päivänä useimmat yhtiöt (HCI Study 2013) sisällyttävät tunneälyyn liittyviä elementtejä niin rekrytointeihinsa kuin henkilöstönsä kehittämiseen.
EQ-i 2.0 ja EQ360
EQ-i on maailman ensimmäinen tieteellisesti tutkittu testi, joka mittaa tunneälyä kansainvälisessä vertailuaineistossa monien miljoonien yksilötulosten kesken. Uusi työkaluversio on käytössä yli 60 maassa, mm. yrityksissä kuten Google, GE ja Intel, heidän rekrytoinneissaan ja kehitysohjelmissaan.
Raportteja, joita on kutsuttu ”blueprint for success”, on saatavilla englannin lisäksi useammilla eri kielillä (suomeksi on toistaiseksi käytössä vanhempi versio). Raporteista on saatavissa asiakkaan ja valmentajan versiot, jotka antavat hyvää tukea sertifioiduille käyttäjille.
EQ-i 2.0 koostuu viidestä pääosaamisalueesta ja 15 tunneälyn spesifimmästä taidosta. Raportti on helppolukuinen ja se kuvaa vahvuudet sekä kehittämisalueet.
EQ-i 2.0 ja EQ360 ovat laadukkaita työkaluja, joiden käyttöoikeus edellyttää nettiopiskelun lisäksi osallistumista kahden päivän lähikoulutukseen, jossa harjoitellaan työkalun käyttöä käytännössä. Kurssin lopuksi suoritetaan tentti.
Sertifioituminen
EQEurope tarjoaa laadukkaita sertifiointeja, joita vetävät kokeneet EQ -kouluttajat. Suomenkielisiä sertifiointeja toteutetaan säännöllisesti. Myös englannin-, ruotsin- ja saksankielisiä sertifiointeja toteutetaan suuremmille ryhmille.
Sertifioiduille henkilöille järjestetään myös jatkokoulutuksia, joissa voi palauttaa mieleen keskeisiä EQ -asioita sekä tutustua tuoreimpaan EQ -työkaluversioon.
Kandidata Asia
Margareta Sjölund perusti Kandidata Asian vuonna 2000. Yritystä johtaa Singaporen pääkonttorissa Maria Amersdorfer.
Toimimme EQ-i 2.0 ja EQ360 -jakelijoina Aasiassa sekä tarjoamme sertifiointeja, konsultointia ja koulutusta Singaporessa, Malesiassa, Indonesiassa, Hong Kongissa, Kiinassa ja Filippiineillä.
Kandidata Asia toimii usein linkkinä eurooppalaisten yritysten ja niiden aasialaisten tytäryhtiöiden välillä.
Yhteydenotot www.kandiataasia.com